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jueves, 7 de noviembre de 2024

El Daño Corporal y BioPsicoSocial.




 Foto José Piñeiro en Málaga imparitiendo formación Forense.  A su Lado Carmina Martín una de las grandes profesionales.



Hoy vamos a adentrarnos en ciertas definiciones que pueden causar franco desorden o desconocimiento. Estamos sin duda en la era de la mente y de la Inteligencia Artificial, en las sociedades avanzadas y del conocimiento, para ello y para adentrarnos en el campo del “Daño Corporal o BioPsicoSocial, hay que comenzar por lo primero, que es sin duda adentrarnos en el campo de la “Evidencia Científica”, contar con pruebas técnicas que entren dentro del desarrollo del método científico bajo el principio de falsabilidad. Quizás lo ignoremos pero estamos presentes cada día en este lado de la evidencia y hablamos ya no de la calidad sino de la excelencia en todo lo que nos rodea, y para ello siempre buscamos la muletilla de lo científico y o de la ciencia. 

 

Lo hacemos todos los días en todos los campos y además es imprescindible hacerlo, no se me ocurre pasar unas pruebas al día de hoy como lo venía haciendo hace cinco años, la mejora es sustancial –Test, herramientas estandarizadas, autocorregibles, online, a distancia, a varias personas y cada uno a su hora etc-- ,sería imposible. Es necesario que tengan o gocen de validez y de fiabilidad. Cualquier actividad humana va por ese camino, cualquier tronco del saber se destaca por usar técnicas que puedan ser replicables, refutables y útiles para la comunidad, pacientes o clientes. Las pruebas que se fundamentan en la biomecánica clínica son necesarias, imprescindibles y generan seguridad, equidad y evitan la simulación, utilizándose como fórmulas o documentos probatorios de patologías comparadas entre lo normal y lo patológico. Están probadas y valoradas por entidades de prestigio reconocido y avaladas científicamente –INSS--.

 

La definición de la biomecánica clínica nos orienta con el concepto de : “Ciencia biomédica multidisciplinar que utiliza por lo tanto troncos del saber diversos y necesarios o imprescindibles. Estoy a favor de la utilización de las pruebas con reputación, hoy en todos los campos del conocimiento no se trabaja con el arado, se trabaja utilizando la robótica, y las pruebas que nos agilizan los procedimientos y sobre todo que nos dan mayor acierto, credibilidad y seguridad en aras de curar, evaluar, informar, dictaminar y asegurar en el estado de derecho una ética y equidad digna de tal sentido, bajo el concepto de ciudadanos empoderados en la participación y control social.

 

Destacar que la valoración evaluaciòn del daño corporal no es un bien exclusivo, monopolístico de profesión o titulación determinada, sino que la evaluación en el campo legal, civil, penal y forense puede ser efectuada por muchos otros profesionales del  ámbito biopsicosocial, de la salud y de las profesiones sanitarias y sociales puesto que el concepto de salud es el referenciado por la propia OMS, y no sólo la ausencia de enfermedad. Para mayor abundamiento señalar que la reserva en las funciones o profesiones está referenciada única y exclusivamente a cuando la actividad del profesional o de la profesión protege un bien especialmente protegido o a proteger como es únicamente la vida.

 

Señalar que la reforma de Bolonia significó la entrada a un nuevo paradigma, ya viejo en otros continentes, aunque no culminó la totalidad del cambio que muchos postulamos cuando participamos en la reforma de grado, pero, si ha supuesto un nuevo modelo en cuanto a que la formación ya denominada máster etc, suponga sin duda que las especializaciones entren a formar parte de la intervención de muchos profesionales en el campo del saber y del saber hacer, para que nuestros egresados puedan integrarse en el mundo del trabajo para resolver problemas o patologías con las cabezas bien hechas y no sólo bien llenas. La ética y la responsabilidad profesional no se discute se exige y se exige con soluciones concretas que nos pide la excelencia en el trabajo bien hecho a través de un seguro obligatorio de responsabilidad civil. Los juramentos hipocráticos o de otro signo que tiene cada profesión sean colegiadas o no son éticas que debemos asumir no sólo desde que ejercemos una profesión, sino, desde que comenzamos a andar.

 

En cuanto a las pruebas de ingeniería Delta5, hay que darles oportunidad a que sean valoradas, probadas y evaluadas, y para eso están infinidad de profesiones que intervienen en este campo para parar las ansias de control del negocio de las aseguradoras, bien entendido que debemos de tener en cuenta las técnicas actuariales que tienen las compañías de seguros para darse cuenta  que en el negocio asegurador y en estas pequeñas lesiones hay mucho fraude -- cuponazo cervical o síndrome de fortuna”  que tiene que ser controlado no ya directamente por ellas, sino en este caso por los médicos cuya profesión les obliga a controlas y diagnosticar o descubrir a los que fingen patologías y las extienden sin razón alguna, la jurisprudencia es unánime en la actualidad las ha obviado por unanimidad, hay pruebas complementarias que deben ser médicas y que nada tienen que ver con los pequeños siniestros que no discriminan entre enfermo y enfermedades y que pueden derivar sin duda en patologías.

 

 


jueves, 21 de octubre de 2021

UnionGC, la única candidatura paritaria. Las mismas compañeras que compañeros.


Una lucha histórica, las mujeres en la Guardia Civil y ahora por la UnionGC llenarán el consejo de la Guardia Civil.

UnionGC doce razones: Es hora del cambio y del diálogo y de integrar a todos en el siglo veintiuno y de responder con valentía a los nuevos retos.

Nuestras vidas empiezan a terminar el día en que guardamos silencio sobre las cosas que importan. Martin Luther King Jr.

La Unión de Guardias Civiles, asociación profesional conocida por su emblema amarillo. “Los de amarillo”. Han formado una candidatura que se conoce como “la de la Paridad”La voz de una candidata UnionGC El nombre lo dice todo, una candidatura para el nuevo consejo de la Guardia Civil, que pretende integrar y llenar de mujeres un consejo para el cambio y para  nueva forma de ver y hacer en las relaciones entre sus recursos humanos. Programa, candidatos y candidatas UnionGC

Como siempre debemos destacar el gran valor de este equipo que hoy forma la asociación profesional, que tiene en la actualidad varios consejeros en la corporación de la Benemérita. La presencia de compañeras en este órgano de representación estamos seguros que dará un impulso definitivo a viejas aspiraciones presentes en todos los guardias civiles que nos protegen por todo el territorio Español. Web UnionGC

Recordar que la UnionGC, fue una de las asociaciones que firmó los acuerdos de equiparación salarial, que ha supuesto hasta la fecha el mayor incremento retributivo de la historia.

La UnionGC, ha elaborado un plan de las doce razones, a saber:  1.- Cumplimiento de la equiparación salarial en su totalidad. 2.- Turnos de trabajo que permitan la conciliación profesional y familiar, 3.- Derecho de sindicación. 4.- Despliegue Guardia Civil. 5.- Readmisión compañeros fundadores asociaciones expulsados años 80-90. 6.- Seguridad para los que dan seguridad e instrumentos EPI,s. 7.- Reclasificación al grupo B de Cabos y Guardias Civiles. 8.- Concesión de condecorariones y medallas con justicia. 9.- Recuperación de plantilla hasta niveles óptimos. 10.- Medios Materiales adecuados y efectivos. 11.- Reconocimiento especialidad para cada puesto de trabajo seguridad ciudadana y Uprose. 12.- No aplicación CPM y supresión del apartado 5 del Código penal Militar.

La candidatura está formada por igual número de mujeres y varones. La encabeza el Presidente Marcelino BermúdezVideo presidente UnionGC seguido de José Varona, Secretario General, UnionGC, Video

Para terminar señalar que la UnionGC ha venido haciendo un gran trabajo de campo reuniéndose con entidades diversas, con grupos parlamentarios y conectando diariamente con la sociedad, y especialmente situando el trabajo asociativo dentro de su memoria histórica, generando un cambio elemental en las formas de estar y hacer las cosas, especialmente en la readmisión de los compañeros separados del servicio por solicitar lo que hoy se tiene, una asociación.

Por último no es menos reseñable el apoyo que el Secretario General de la UGT, Pepe Álvarez  Web UGT dio a la candidatura de la UniónGC y especialmente a los guardias civiles expulsados , lo que sin duda es una muestra y un aval de que la UnionGC, cada día aumenta su valor y nos da alientos para el futuro y para renovar un consejo.

Todo ello ha sido especialmente reconocido por uno de los que más hizo por la democratización de la Institución "El Cabo Rosa", el cual estuvo detenido sin mandato judicial más de nueve años y medio, y que a pesar de haber ganado el reconocimiento de la asociación mediante sentencia ante el tribunal constitucional en los años 1993 siguen sin haberse reconocido la histórica y decana UDGC. El grito de uno de los nuestros "El Cabo Rosa" hace unos días, fue: Vota y vota bien, vota a la UnionGC. Cabo Rosa pide Votar y votar a la UnionGC

lunes, 23 de noviembre de 2020

Publicado un nuevo libro de casos biopsicosociales para las profesiones multidisciplinares que trabajan en el campo legal y forense.

Un nuevo libro que como los anteriores se sitúa en el paradigma de la innovación y de la creatividad, adaptado al nuevo siglo.

El pedagogo José Piñeiro, deja claro que una titulación no hace una profesión sino que sirve para muchas otras. El nuevo paradigma se impone.

Ya está en las librerías el nuevo libro de nuestro compañero y presidente del Movimiento Democrático de la Guardia Civil –SUGC--,José Piñeiro, Docente y Pedagogo, por vocación. Este nuevo libro forma parte de otros libros o volúmenes de la Biblioteca de Capacitación Profesional –BCP—ya publicados en su día dedicados a la formación permanente y continua dentro de los campos profesionales de diversos ámbitos.

El nuevo volumen nos trae un resumen del campo pericial y nos aporta un nutrido número de casos prácticos diversos para que los profesionales que quieran dedicarse al mundo pericial, legal y forense puedan ilustrarse tomando ejemplo de los casos que el libro presenta y el formato que se adecúa a cada uno. Todo ello está basado en la experiencia y en la práctica diaria del autor ante los tribunales de justicia y ante la administración.

Cada libro del profesor José Piñeiro, nos aportan un plus de mejora, de creatividad, y como nos dice el autor: Debemos repensar nuestro hacer profesional adentrarnos en los nuevos campos del conocimiento y hacer lo que otros no han hecho, pasar del pensamiento vulgar al pensamiento científico y de la creatividad, hablar de progreso y del cambio y no de las modas estáticas que nos sitúan en nuestra formas de confort, eso quiere decir que hay que perder el miedo, y dejar de hacer por imitación o aprendizaje vicario lo que se suponen hacen todos, que es lo mejor y lo que se debe hacer.

Es imprescindible aportar al campo legal o jurídico y en todos los ámbitos el método científico, se dice que los peritos son los ojos de los jueces, unos asesores especiales que aportan al campo legal y a sus profesionales, métodos para que de la ley pasemos a la justicia, en una palabra del discurso grandilocuente en los foros a la ciencia real.

El nuevo siglo, que es el de la mente y el de la Inteligencia Artificial, hace que sea obligatorio aprender a aprender y a desaprender a lo largo y ancho de toda la vida, hay que poner en alza el método científico y los medios telemáticos, ya no se puede ver para atrás no hay otra solución, es pasar de la calidad a la excelencia y a lo que se denomina problemas cero, que es lo que pide nuestra sociedad, nuestros pacientes y nuestro clientes.

Es muy difícil hacerse entender o comunicar para que nos entiendan, nos dice, pero es imprescindible seguir haciéndolo porque los cambios son vertiginosos, lo que hoy sirve mañana no vale, que cada día aparecen nuevas profesiones y nuevos profesionales, lo que hacen que otras pierdan su valor o necesidad y que nos obligue a la formación continua y permanente y sobre todo prepararse para las profesiones que todavía no existen pero que ya son una realidad que no quieren ver.

El libro se edita bajo el título: Casos Prácticos BioPsicoSociales, lo distribuye la editorial Mascato, pudiendo hacer los pedidos al correo josecarlosperiodista@gmail.com y al teléfono 986266151