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Abierto el plazo
para solicitar la ayuda Talento 30 en Galicia que cubre los gastos del
contrato formativo durante un año
La Xunta ha
convocado el programa de subvenciones
Talento 30 dirigido a impulsar la contratación de jóvenes de menos
de 30 años en contratos formativos.
Te resumimos los
puntos más importantes de esta convocatoria de subvenciones:
- Dos líneas de ayuda: la primera, Talento 30 en
prácticas, para contratos con jóvenes con titulación o certificación
profesional; y la segunda, Talento 30 Formación en alternancia,
dirigida a los jóvenes que carezcan de cualificación profesional
reconocida.
- Los incentivos cubrirán los costes salariales
durante 12 meses.
- Las ayudas van de los 13.575€ hasta un máximo de
20.225€ en función del grupo de cotización del personal contratado.
- El programa cuenta con un presupuesto de 12,2
millones de euros para los años 22 y 23, que se destinarán a apoyar la
empleabilidad de la juventud mediante contratos formativos de doce
meses de duración.
- Programa mixto: además de impulsar con apoyos
económicos la contratación a tiempo completo, ofrece formación
de 80 horas a sus beneficiarios en competencias blandas, una
combinación de habilidades sociales y de comunicación, actitudes,
inteligencia social y emocional, hoy muy demandadas por el comprado
laboral.
- El plazo para que las empresas puedan acceder al
programa estará abierto hasta el 30 de septiembre.
Os recordamos las
ventajas
que el contrato de formación en alternancia ya tiene por sí
mismo:
- Bonificación de los seguros sociales y la formación
teórica, incluyendo bonificación por tutorización.
- Bonificación por transformación en indefinido.
- Sin solicitud previa de autorización por parte del
SEPE. El tiempo de contratación se reduce.
- Posibilidad de contratar a menores de 30 años que
carezcan de la cualificación profesional. Sin límite de edad para el
nivel 3 y para personas con discapacidad.
- Duración del contrato mínimo de tres meses y un
máximo de dos años.
- Retribución en proporción al tiempo de trabajo
efectivo: 65% trabajo y 35% formación el primer año.
- Sin presencialidades en la mayoría de los
casos y, por tanto, de desplazamientos a realizar por el
alumnado al centro formativo.
- Inserción en el mundo laboral a través de la
formación del trabajador/a con posibilidad de cualificación mediante
acreditación de competencias profesionales.
- Coberturas sociales: Seguridad Social, Desempleo y
Fondo de Garantía Salarial.
Solicita información sobre tu contrato de
formación en alternancia y del programa formativo de competencias blandas
vinculado en "Ver curso" =>"Solicitar información"
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