martes, 11 de mayo de 2021

Alexitimia, incapacidad para identificar las emociones

La alexitimia designa la incapacidad de hacer o corresponder las acciones con las emociones, así como también otras características sintomáticas que se asocian a ella, definidas por la clínica médica. Es ésta una entidad nosográfica que describe rasgos de personalidad a partir del tratamiento de enfermedades psicosomáticas, así como de adicciones y depresión, sin dejar fuera los trastornos de las conductas alimentarias de una población más amplia, lo que le da una dimensión trascendente para el ámbito psicológico en su perspectiva preventiva.

Las manifestaciones alexitímicas nucleares son cuatro, según explica Pedinielli (1992) en una de las primeras obras aparecidas en francés sobre la cuestión:

1.     La incapacidad para expresar verdaderamente las emociones o los sentimientos.

2.     La limitación de la vida imaginaria.

3.     La tendencia a recurrir a la acción para evitar y solucionar los conflictos.

4.     La descripción detallada de los hechos, de los síntomas físicos, actividad del pensamiento orientada hacia preocupaciones concretas.

La alexitimia tiene como factor central un problema de la función simbólica, es decir, la incapacidad para expresar la dimensión inconsciente en palabras, ensueños y fantasías. Por estas características, es solamente a través de la somatización como el sujeto (d)enuncia y puede dejar aparecer su estado emocional.

El término alexitimia es un acrónimo formado a partir de las raíces de las palabras griegas α- (a-): 'a' restrictiva, es decir, "no"; λέξις (lexis): "habla/palabra" y θυμός (zümós): "emoción/mente". El sustantivo λέξις a su vez proviene del verbo λέγω, que significa "leer". La alexitimia tiene el sentido, pues, de "incapacidad para leer o expresar los sentimientos".[1]

Se trata de un trastorno mental muy extendido entre la población: afecta a una de cada siete personas. En particular, la alexitimia se manifiesta en el 85% de los afectados por trastornos del espectro autista.[2][3]

Aunque se trata de un padecimiento descrito generalmente en la literatura especializada como de carácter psicológico, los neurólogos han observado en los pacientes alexitímicos, anomalías en una zona cerebral cuya función sería la de vincular el crisol de las emociones con la zona que toma conocimiento de estas emociones, las analiza y las formula. Los que padecen el daño, en lugar de mostrar una actividad cerebral adaptada a la intensidad emotiva de la situación, como es el caso normal, manifiestan una actividad o demasiado débil o demasiado intensa, que perturba la apreciación justa de la experiencia emocional.

Causas

La alexitimia se caracteriza por una deficiente 'mentalización' de las emociones:[4]​ las sensaciones corporales aparecen escasa o nulamente asociadas a estados mentales. Es verosímil que sus causas hayan de buscarse en los primeros años de la infancia. El niño pequeño, que no posee todavía estados mentales jerarquizados y asociados a conceptos o palabras, aborda el mundo de las emociones por intermedio de su cuerpo. En un estado posterior, los sentimientos de deseo o de cólera se manifiestan también mediante sensaciones somáticas. Más tarde, llega la edad en que resulta necesario ordenar ese conjunto de sensaciones orgánicas en un todo coherente, aprender que los otros experimentan cosas parecidas y encontrar un código común para identificarlas, tanto en uno mismo como en los demás, para poder convertirse en un ser social y reflexivo. Los padres desempeñan un papel importante en esta evolución canalizando con sus palabras las sensaciones físicas hacia la mentalización, esto es, hacia la adscripción de etiquetas a esas sensaciones, que servirán para identificarlas y comunicarlas. Estos intercambios lingüísticos es probable que sean determinantes para la formación de amplios repertorios de sensaciones asociadas a palabras o a pensamientos.

También a su vez, quienes padecen de Alexitimia mantienen una posición agresiva hacia su entorno pero más aún hacia ellos mismos, ya que al no poder verbalizar sus sentimientos tienen la tendencia a sentirse inútiles y anhedónicos, también algunos lo representan con narcisismo laboral, en la que nadie en su trabajo es mejor, tendencia a ser dictador, se hace intimidar con sus pares.

En el cerebro infantil, la información pasa desde los centros de percepción de las emociones (el sistema límbico) hasta los centros de categorización, de reflexión, de lenguaje y de percepción auditiva (la corteza).

Si los padres, por una razón cualquiera (depresión, personalidad frágil, inestabilidad emocional o incluso alexitimia) no le aportan al niño suficientes indicaciones verbales sobre las emociones que experimenta, este puede encontrarse falto de palabras, reflejo de la pobreza de sentimientos identificados.

Es probable que más adelante se refiera sistemáticamente a sus sensaciones corporales, sin lograr que la sensación tenga acceso al nivel de los estados mentales, del córtex, del lenguaje, muchas veces es asintomático a pesadillas ya que el individuo no sabe reaccionar a sentimientos diarios y el cuerpo reacciona de forma conjunta a un mal dormir.

La alexitimia es un constructo hipotético que puede describirse como la dificultad para verbalizar estados afectivos y diferenciarlos de sensaciones corporales; falta de capacidad introspectiva, y tendencia al conformismo social y a las conductas de acción frente a situaciones conflictivas (R. Sivak, 1997). La alexitimia, es inicialmente observada en pacientes con trastornos psicosomáticos, en la actualidad se le relaciona con toxicomanías, trastornos de la conducta alimentaria, psicopatías y estrés postraumático, y constituye un factor de vulnerabilidad somática frente a situaciones de sobrecarga psíquica.

En la década de los 1970, P. Sifneos y J. Nemiah, observaron en pacientes psicosomáticos una dificultad para expresar sus estados afectivos con palabras, así como para diferenciar sensaciones corporales de afectos. Lo consideraron una perturbación cognitivo–afectiva, que denominaron alexitimia (del griego a: “falta”; lexis: “palabra”, thymos: “afecto”), que significa literalmente “ausencia de verbalización de afectos”. Se refiere a un estilo cognitivo caracterizado por inhabilidad para verbalizar sentimientos y discriminarlos, por el cual el sujeto presenta una tendencia a la acción frente a situaciones conflictivas.

Otra de sus causas podrían ser traumas.  Fuente Wikipedia

domingo, 2 de mayo de 2021

María Gámez. Una mujer que marca un hito en la historia de la Benemérita. Una directora valiente.




Nuestras vidas empiezan a terminar el día en que guardamos silencio sobre las cosas que importan. Martin Luther King Jr.

Una vez más como era habitual, el representante y Presidente de la Unión de Guardias CivilesWeb UnionGC , Marcelino Bermúdez, con la tenacidad que le caracteriza, solicitaba la readmisión de los “Guardias Civiles Democráticos”, separados del servicio por el ejercicio de derechos básicos y humanos como era y es el “Derecho de Asociación”. Video presidente UnionGC

Esta vez, no fue como las otras, la Directora General de la Benemérita, se puso en primera línea para encabezar la vuelta de los Guardias Civiles decentes, democráticos a los puestos de donde nunca debieron ser expulsados. El honor y los valores que trasmiten desde siglos la Institución han sido recogidos y plasmados en las palabras de la Directora General que con su paso al frente enorgullece al conjunto de hombres y mujeres que forman los cuadros humanos de la Guardia Civil. La UniónGC, en Consejo la aprobación de la DGGC

Un poco de historia: Los “UMD VERDES”Enlace Reportaje UMD son Guardias Civiles que llevan casi treinta años separados del servicio, y los motivos fueron claramente indecentes, antidemocráticos y sin base alguna, simplemente los que en aquellos momentos mandaban no fueron capaces de ver el futuro ni comprender la realidad de nuestro nuevo ordenamiento constitucional. Un error histórico que culminó con la Operación Columna,  Páginas Operación Columna, pruebas irrefutables y con la falta de visión que necesitaba la institución en general, como bien dijo la Unión de Oficiales en su momento, nuestros compañeros expulsados eran “Unos avanzados a sus tiempos”. Para sintetizar, recordar que el Cabo Rosa, logró en el año 1993, con su recurso de amparo ante el TC, RA 871-90, una sentencia del alto tribunal que reconoció el derecho de asociación profesional reconocido en la UDGC --Unión Democrática de la Guardia Civil--, sin que se ejecutara nunca. Que el TEDH en sentencia 69966-01 condenó a España por detenciones ilegales en cuanto a los arrestos arbitrarios e ilegales a los guardias civiles y reconoció plenitud de derechos. Que el parlamento de España por unanimidad aprobó diversas resoluciones reconociendo a los Guardias Civiles Democráticos y exigiendo al aplicación de las sentencias y sus reincorporaciones a sus puestos con todos sus derechos, sin que nada de lo anteriormente se cumpliera, es  más, con las sentencias firmes y recibidas por la DGGC, la actitud fue la expulsión. Enlaces a las sentencias TC y TEDH

En estos momentos tenemos que recordar un lema que es latente en toda la Institución y que por viejo no está en desuso: “En la Guardia Civil nadie lucha solo”. Este viejo amigo, se activó especialmente en la Unión de Guardias Civiles UniónGC, y en la AEGC, --Asociación Española de la Guardia Civil--, organizaciones que nunca los han dejado solos, organizando actos en los que fueron homenajeados y solicitada con ímpetu su reintegro al cuerpo del que nunca debieron ser separados.

La UnionGC,   sus cuadros ejecutivos y su presidente como consejero se empeñaron en la labor con fuerza, y no hace pocas horas su Presidente Marcelino Bermúdez, antes del Consejo de la Guardia Civil, publicaba un vídeo manifestando que nuevamente iba instar como era costumbre la solicitud de reincorporación de los UMD VERDE. Twitter UniónGC

Para finalizar, Esta actitud de la Directora General, enorgullece a la Institución, permite especialmente que uno de los nuestros Manuel Linde Falero pueda descansar en paz en el cementerio, permite que haya paz donde antes hubo guerra.

Para terminar Ya, Rosa, Paez, Morata, Linde, Piñeiro, son el ejemplo de la formación y de los valores que siempre representan a la Benemérita Guardia Civil, donde se forma a personas para ganar guerras y lograr la paz, en este caso se pone por fin los cimientos de la paz en un sitio donde la guerra nunca existió, sino, diversas formas de entender los cambios dentro de siglos de enormes escenarios para adaptarse a los nuevos tiempos que nos persiguen.

Fuente : Periodista digital: La directora General Guardia Civil responde al Presidente de la UnionGC, con la readmisión UMD VERDES

sábado, 1 de mayo de 2021

María Gámez. Una mujer que marca un hito en la historia de la Benemérita. Una directora valiente.



Nuestras vidas empiezan a terminar el día en que guardamos silencio sobre las cosas que importan. Martin Luther King Jr.

Una vez más como era habitual, el representante y Presidente de la Unión de Guardias CivilesWeb UnionGC , Marcelino Bermúdez, con la tenacidad que le caracteriza, solicitaba la readmisión de los “Guardias Civiles Democráticos”, separados del servicio por el ejercicio de derechos básicos y humanos como era y es el “Derecho de Asociación”. Video presidente UnionGC

Esta vez, no fue como las otras, la Directora General de la Benemérita, se puso en primera línea para encabezar la vuelta de los Guardias Civiles decentes, democráticos a los puestos de donde nunca debieron ser expulsados. El honor y los valores que trasmiten desde siglos la Institución han sido recogidos y plasmados en las palabras de la Directora General que con su paso al frente enorgullece al conjunto de hombres y mujeres que forman los cuadros humanos de la Guardia Civil. La UniónGC, en Consejo la aprobación de la DGGC

Un poco de historia: Los “UMD VERDES”, Enlace Reportaje UMD son Guardias Civiles que llevan casi treinta años separados del servicio, y los motivos fueron claramente indecentes, antidemocráticos y sin base alguna, simplemente los que en aquellos momentos mandaban no fueron capaces de ver el futuro ni comprender la realidad de nuestro nuevo ordenamiento constitucional. Un error histórico que culminó con la Operación Columna,  Páginas Operación Columna, pruebas irrefutables y con la falta de visión que necesitaba la institución en general, como bien dijo la Unión de Oficiales en su momento, nuestros compañeros expulsados eran “Unos avanzados a sus tiempos”. Para sintetizar, recordar que el Cabo Rosa, logró en el año 1993, con su recurso de amparo ante el TC, RA 871-90, una sentencia del alto tribunal que reconoció el derecho de asociación profesional reconocido en la UDGC --Unión Democrática de la Guardia Civil--, sin que se ejecutara nunca. Que el TEDH en sentencia 69966-01 condenó a España por detenciones ilegales en cuanto a los arrestos arbitrarios e ilegales a los guardias civiles y reconoció plenitud de derechos. Que el parlamento de España por unanimidad aprobó diversas resoluciones reconociendo a los Guardias Civiles Democráticos y exigiendo al aplicación de las sentencias y sus reincorporaciones a sus puestos con todos sus derechos, sin que nada de lo anteriormente se cumpliera, es  más, con las sentencias firmes y recibidas por la DGGC, la actitud fue la expulsión. Enlaces a las sentencias TC y TEDH

En estos momentos tenemos que recordar un lema que es latente en toda la Institución y que por viejo no está en desuso: “En la Guardia Civil nadie lucha solo”. Este viejo amigo, se activó especialmente en la Unión de Guardias Civiles UniónGC, y en la AEGC, --Asociación Española de la Guardia Civil--, organizaciones que nunca los han dejado solos, organizando actos en los que fueron homenajeados y solicitada con ímpetu su reintegro al cuerpo del que nunca debieron ser separados.

La UnionGC,   sus cuadros ejecutivos y su presidente como consejero se empeñaron en la labor con fuerza, y no hace pocas horas su Presidente Marcelino Bermúdez, antes del Consejo de la Guardia Civil, publicaba un vídeo manifestando que nuevamente iba instar como era costumbre la solicitud de reincorporación de los UMD VERDE. Twitter UniónGC

Para finalizar, Esta actitud de la Directora General, enorgullece a la Institución, permite especialmente que uno de los nuestros Manuel Linde Falero pueda descansar en paz en el cementerio, permite que haya paz donde antes hubo guerra.

Para terminar Ya, Rosa, Paez, Morata, Linde, Piñeiro, son el ejemplo de la formación y de los valores que siempre representan a la Benemérita Guardia Civil, donde se forma a personas para ganar guerras y lograr la paz, en este caso se pone por fin los cimientos de la paz en un sitio donde la guerra nunca existió, sino, diversas formas de entender los cambios dentro de siglos de enormes escenarios para adaptarse a los nuevos tiempos que nos persiguen.

miércoles, 21 de abril de 2021

Los extranjeros que puedan demostrar que han trabajado un mínimo de seis meses podrán legalizar su situación



No pierdas esta oportunidad, asesórate con los profesionales de EIA Consultoría Asesoría, Tl 986266151, en Vigo Calle Alcalde Gregorio Espino 52, Entresuelo 3.  EIA Consultoría Asesoría

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO (1184/2021) DE 25 DE MARZO DE 2021. ARRAIGO LABORAL

El Tribunal Supremo en la sentencia “STS 1184/2021 de 25/03/2021” ha dictado que para solicitar una autorización de residencia por arraigo laboral se podrá aportar cualquier medio de prueba válido en Derecho, incluido el certificado de vida laboral que acredite una relación laboral derivada de una anterior autorización de residencia que hubiera perdido vigencia. 

Arraigo laboral   Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y hayan tenido relaciones laborales durante un mínimo de seis meses. 

Requisitos:   No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea. Carecer de antecedentes penales en España, en tu país de origen o dónde hayas residido anteriormenteNo tener prohibida la entrada en EspañaHaber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses . ¿Cómo se demuestra? . Resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial que la reconozca,. Acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite. Con esta nueva sentencia se podría solicitar el arraigo laboral.  Si has trabajado anteriormente en España legalmente. Si te han denegado el Asilo, Refugio o Protección internacional. Si has trabajado y perdido tu residencia legal. Por lo que no sólo será válido deber acreditar que has trabajado estando en situación irregular o clandestina, sino también los que habiendo tenido un permiso de residencia y podido trabajar, lo han perdido o no lo han podido renovar. ¿Cuáles serían los requisitos?.  No ser ciudadano de un Estado de la Unión EuropeaCarecer de antecedentes penales en España, en tu país de origen o dónde hayas residido anteriormenteNo tener prohibida la entrada en España Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Poder demostrar que has trabajado, legal o ilegalmente en España al menos 6 seis meses. 

viernes, 16 de abril de 2021

Desheredación de los hijos. Las posibilidades en nuestro derecho hereditario.



Los informes periciales son básicos y fundamentales en la realidad actual del abandono de muchos ancianos que dieron todo por sus hijos. 

“Hay que señalar que, en la actualidad, el maltrato psicológico, como acción que determina un menoscabo o lesión de la salud mental de la víctima, debe considerarse comprendido en la expresión o dinamismo conceptual que encierra el maltrato de obra”.

Cada día los españoles se preguntan cómo desheredar a sus hijos. Los motivos son claros el grave abandono que muchas generaciones hacen de sus mayores y ancestros para ello vamos a hacer un pequeño desarrollo del asunto, teniendo especialmente de referencia la experiencia de un año de pandemia.

Primero señalar que el ordenamiento que regula la legislación se centra en principio en nuestro código civil, como norma básica y supletoria. Nos centraremos en la disposición testamentaria y en la legítima del heredero forzoso. Recordar que la herencia se divide en varias partes y una de ellas es la legítima de los herederos forzosos.

La causa de desheredación debe estar presente en el testamento del fallecido. La desheredación del determinado hijo tiene que basarse en alguna de las causas tasadas por la ley. La causa debe ser cierta ya que, cabe prueba en contrario.

Causas para desheredar de un hijo:  Como ya se ha comentado, las causas de desheredación están tasadas por ley, siendo las genéricas las establecidas por el artículo 852 del Código Civil: El heredero debe haber acusado al testador de un delito para el que la ley señala pena grave, y dicho heredero haber sido condenado por denuncia falsa. Haber sido el heredero condenado en juicio por haber intentado obrar contra la vida del testador, de su cónyuge o de sus descendientes o ascendientes. El heredero haber obligado al testador a modificar o realizar su testamento bajo violencia, amenazas o fraude. Haber impedido el heredero a otro, bajo violencia, amenazas o fraude, hacer testamento o revocar el que tenga hecho, o suplantar, ocultar o alterar otro posterior. Además de las genéricas, las causas específicas para desheredar a un hijo las vamos a encontrar en el artículo 853, en relación con el 756 del Código Civil: Haber negado, sin motivo legítimo, los alimentos al padre o ascendiente que le deshereda. Haber maltratado de obra o injuriado gravemente de palabra al ascendiente que deshereda. Por ejemplo, el maltrato psicológico. Sentencia del Tribunal Supremo sobre la desheredación de un hijo

Partiendo de los requisitos que acabamos de ver ¿qué ocurre si un padre es abandonado por un hijo? ¿es causa de desheredación? El Tribunal Supremo, en su sentencia de 3 de Junio de 2014, incluyó el abandono como un tipo de maltrato psicológico considerado como maltrato de obra: “Hay que señalar que, en la actualidad, el maltrato psicológico, como acción que determina un menoscabo o lesión de la salud mental de la víctima, debe considerarse comprendido en la expresión o dinamismo conceptual que encierra el maltrato de obra”. Para el Tribunal Supremo, “La inclusión del maltrato psicológico sienta su fundamento(...), en la dignidad de la persona (...) y su proyección en el marco del Derecho de familia como cauce de reconocimiento de los derechos sucesorios”. El Tribunal Supremo deja evidente, El menosprecio y abandono familiar de los hijos hacia el padre, enfermo y cuidado por su hermana, durante sus últimos 7 años de vida, sin interesarse por él y sin contacto alguno. Situación que cambia tras su muerte del padre "a los solos efectos de demandar sus derechos hereditarios".

Aplicación extensiva de la doctrina jurisprudencial: Otra sentencia del Tribunal Supremo que hay que traer a colación, es la 30 de Enero de 2015, por la cual se hace una lectura al unísono de ya mencionada, entendiendo que la interpretación es extensiva al caso planteado. “Considera, (...) que concurre la causa de desheredación del artículo 853.2 CC, al poderse entender comprendida dentro de la expresión (...) "maltrato de obra", la situación existente entre hijo y madre que había llevado a ésta desheredarlo, ya que no sólo le había arrebatado dolosamente todos sus bienes, sino que le dejó sin ingresos con los que poder afrontar dignamente su etapa final de vida..." "... no sólo debe considerarse comprendido en dicha causa de desheredación el maltrato físico, sino que igualmente se está refiriendo al maltrato psicológico y que el actor, (...) maltrató psíquicamente y de manera permanente e intensa a su madre desde el 31 diciembre 2003, en que le arrebató su patrimonio, hasta que la misma falleció el 28 abril 2009, sin intención alguna de devolvérselo, más bien al contrario”.

Las causas de desheredación, recogidas por los arts. 852 a 855 del Código Civil, se suman a los requisitos, regulados dentro de los arts. 848 a 851 del Código Civil, que deben estar presentes para poder desheredar a un descendiente:

La CNMC informa sobre la transposición de la normativa que modificará la regulación de los servicios profesionales


  • La prestación de servicios profesionales constituye un elemento de gran importancia en la construcción y adecuado funcionamiento del mercado único.
  • La Directiva europea surge como consecuencia del riesgo de fraccionamiento del mercado interior debido a la diversidad de regulaciones nacionales.
  • La CNMC insiste en reforzar el análisis de proporcionalidad en la normativa sobre servicios profesionales para evitar obstáculos innecesarios a la competencia.

 
Madrid, 16 de abril de 2021.- El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital ha remitido a la CNMC para informe el borrador de Real Decreto por el que se transpone la Directiva sobre aplicación del test de proporcionalidad antes de aprobar nueva normativa sobre profesiones (IPN/CNMC/001/21).
 
La actividad de servicios profesionales y el mercado único


La prestación de servicios profesionales constituye un elemento de gran importancia en la construcción y adecuado funcionamiento del mercado único. Para ello, es esencial que las normas que regulan el acceso o el ejercicio de las profesiones reguladas no supongan un obstáculo injustificado o desproporcionado al ejercicio de las libertades fundamentales (libertad de establecimiento, libre circulación de trabajadores y libre prestación de servicios).
 
Por eso, en los últimos años, la Comisión Europea ha adoptado diversas iniciativas para reforzar la sujeción a los principios de buena regulación así como mejorar el reconocimiento de cualificaciones entre Estados miembros.
 
En realidad, con la nueva Directiva objeto de transposición en este PRD, no se ha añadido ningún elemento adicional relevante a las obligaciones que ya tienen los Estados Miembros en la materia. Pero, a la vista de las regulaciones nacionales, se han detectado problemas de homogeneidad a la hora de abordar la normativa sobre servicios profesionales; por ello, la UE decidió elaborar una metodología más detallada sobre su aplicación.
 
La transposición de la Directiva al ordenamiento español
El sector de los servicios profesionales se ha analizado en numerosas ocasiones por la CNMC, tanto desde un punto de vista más general como a través del análisis de numerosos estatutos de colegios profesionales, recordándose siempre la necesidad de llevar a cabo una reforma global de la regulación del sector.
 
Con la transposición de esta Directiva se profundiza en uno de los principios que tradicionalmente ha venido defendiendo la CNMC: se debe reforzar el análisis de proporcionalidad en la normativa sobre servicios profesionales para evitar obstáculos innecesarios a la competencia.
 
En ese sentido, la Directiva europea debe valorarse positivamente, especialmente en lo que se refiere al diagnóstico del problema detectado en el sector: existe un riesgo de fraccionamiento del mercado interior debido a la diversidad de regulaciones. Una mayor dosis de homogeneidad redundará en beneficio de los propios profesionales y también de los consumidores y clientes de aquellos.
 
Sin embargo, la transposición al ordenamiento español se ha limitado a incorporar el contenido de la Directiva, por lo que se recomienda un enfoque más ambicioso y un mayor esfuerzo integrador con respecto a lo que ya recoge nuestro propio derecho interno.
 
En la medida en que el PRD se aplica solo a las nuevas regulaciones (o a modificaciones de regulaciones ya existentes), las regulaciones existentes que no sean objeto de modificación no se verán estrictamente afectadas por este nuevo Real decreto, con lo que puede producirse un desfase entre la regulación existente y la nueva, cuando precisamente lo que se busca es una homogeneidad en la regulación.
 
En base a estas consideraciones, se plantean estas mejoras:
 

  • Aplicación de los principios de buena regulación: sin perjuicio de que la necesaria adecuación a los mismos ya está garantizada por la normativa europea y nacional vigente, se recomendaría una mejor integración de estos en el PRD analizado para ofrecer un marco más sistemático y completo a los distintos operadores en el ámbito de la regulación de las profesiones.
  • Autoridades competentes para la regulación: se recomienda aclarar que los colegios profesionales no se consideran autoridades competentes a estos efectos. Todo ello sin perjuicio de que los colegios profesionales, pueden y deben adecuarse a los principios de buena regulación reseñados, y por ello también al test de proporcionalidad contemplado en este PRD, así como a la normativa de defensa de la competencia.
  • Evaluación del test de proporcionalidad de forma objetiva e independiente: se recomienda una aclaración de los términos procedimentales en los que se llevará a cabo la evaluación para poner en práctica las exigencias reseñadas.
  • Contenido del test de proporcionalidad: en la evaluación, las autoridades deben valorar el efecto de las disposiciones nuevas o modificadas, “cuando se combina con otras disposiciones que restringen el acceso a la profesión, o su ejercicio”. Sería conveniente aprovechar este análisis para, como ya se ha mencionado, poder expandir la sujeción de los principios de buena regulación a normativa preexistente.
 
La CNMC es el organismo independiente regulador de los mercados que garantiza y promueve una competencia efectiva. Este informe se emite a solicitud del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, en ejercicio de las competencias consultivas de la CNMC en aplicación del artículo 5.2 de la Ley 3/2013, de 4 de junio, de creación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia.
 
(IPN/CNMC/001/21)